【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。

　平成30年5月以降、雇用保険の一部の手続きについてマイナンバーの記載が必須となり、記載がない届出は返戻されることが告知されています。

　既に3月からは健康保険・厚生年金保険の被保険者の氏名変更・住所変更についてはマイナンバーの活用により手続きが原則不要※となり、届出様式も大幅に変更になることをご案内しました。（※70歳以上の方など省略できない方もいますので、詳しくは年金事務所等へお問合せ下さい）

　徐々に進んでいる事務手続きとマイナンバーの連携ですが、事業所の皆様におかれましては、その取扱いについて再度ご確認ください。