【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。
御社にとって最適な人事・賃金制度の設計・運用指導
こんなお悩みありませんか？
企業に勤める方たちは、その能力、職場環境、年齢、性別、職種など、さまざまなことなる条件下で業務に従事しています。その全員が納得のうえで労働できる人事制度を構築するのは簡単ではありません。きたむら社会保険労務士事務所では、御社の業務体系、現状の人事制度を徹底的に分析し、適切にサポートいたします。
当事務所の基本姿勢
- 社員の皆様に対して、公平で公正な考課と、効果的な能力活用で、働き甲斐のある職場の仕組みを作ります。
- 管理職にはより経営意識が高まるような、年俸制の導入や、業績による昇給などの仕組みをつくります。
- 業績に対し、企業と人が運命共同体となるWin-Winな仕組みをつくります。
- 退職金の制度などを見直し、企業の財政状況を圧迫しない仕組みをつくります。
- そのほか、企業と人とがお互いに尊重し合い、恩恵を受けられるような仕組みをつくります。
人事・賃金制度の設計・運用指導の流れ
まずはご相談ください。
人事制度でのお悩みはもちろん、新システムの導入など、さまざまなご質問やご相談に応じております。お電話、ファックス、お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
御社の現状を分析いたします。
実際にご相談内容を詳しくお聞かせください。また、このとき収集した情報などを基に、御社の現状を徹底的に分析し、改善策を練ります。
制度の構築を設計しご提案いたします。
分析から洗い出された問題点から、改善策、または新制度導入についてのご提案をさせていただきます。内容については十分お打ち合わせの上で決定いたします。
制度運用をサポートいたします。
実際に改善された制度、新制度を導入し、運用していただきます。その際、制度を作成した事務所として、きたむら社会保険労務士事務所がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
労務管理のことなら【きたむら社会保険労務士事務所】
労務管理に関するご相談・問題解決はお任せください。
きたむら社会保険労務士事務所
フェイスプランニング
〒530-0041 大阪市北区天神橋3丁目3番3号南森町イシカワビル9階
- お電話受付時間 9：00～18：00 【土日祝休】
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