きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング

人と企業をつなぐ【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】

人事制度・労務管理に関するご相談を承っております
今や労務管理は「経営」の重要な課題のひとつとなっています。
「人事・労務」の専門家である社会保険労務士を是非ご活用ください。

人材の育成・確保は企業様の維持発展には欠かせません。

労務問題は、早期相談がトラブル解決の糸口です。

企業様一つひとつにあった就業規則を作成・改訂いたします。

面倒で難解な社会保険手続きはおまかせください。

新着&お知らせ

2024/11/22: 令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&Aが公表（一部修正）されています（厚生労働省）
2024/11/13: 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます（厚生労働省）
2024/11/ 8: 育児・介護休業等に関する規定例が公表されています（厚生労働省）
2024/11/ 1: 令和6年11月から「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象となります（厚生労働省）
2024/10/30: 令和6年11月1日から老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等が省略できます（日本年金機構）

労務管理のことなら【きたむら社会保険労務士事務所】

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労務管理に関するご相談・問題解決はお任せください。

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