【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。

毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、毎年8月1日に行われる賃金日額の変更に伴い、「高年齢雇用継続給付」、「育児休業給付」、「介護休業給付」の支給限度額も変更になります。

■高年齢雇用継続給付（令和元年８月１日以後の支給対象期間から変更）

支給限度額 ３６０，１６９円 → ３６３，３５９円

■育児休業給付 （初日が令和元年８月１日以後である支給対象期間から変更）

支給限度額 上限額（支給率 67％） ３０１，７０１円 → ３０４，３１４円

・支給限度額 上限額（支給率 50％） ２２５，１５０円 → ２２７，１００円

■介護休業給付 （初日が令和元年８月１日以後である支給対象期間から変更）

・支給限度額 上限額 ３３２，０５２円 → ３３５，０６７円

※厚生労働省HPより