【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からハローワークへの来所を控える場合、新型コロナウイルスに感染している疑いのある症状がある場合、新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要となった場合に受給期間の延長が可能となるようです。

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【厚生労働省】

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000628804.pdf