【きたむら社会保険労務士事務所・フェイスプランニング】人事労務管理と人材開発の側面から企業経営を支援します。

（注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。

　新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置については、５月・６月は特に業況が厳しい事業主等に対し特例を設けつつ、原則的な措置の水準は一定程度抑えることとし、その上で、７月以降の助成内容については通常制度に向けて更に見直しを進めていく旨公表されていました。
　緊急事態宣言の延長等を踏まえ、７月についても、５月・６月の助成内容を継続することとする予定であるとのことです。
８月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、６月中に改めてお知らせするとのことです。

詳細はこちらをご参照ください。

【厚生労働省】

https://www.mhlw.go.jp/stf/r307cohotokurei_00001.html